为落实全面从严治党监督责任，协助党委全力推进清廉国企建设，北仑区城投集团纪委大力加强干部监督和教育，创新多种监督管理模式，一手抓监督执纪问责，一手抓教育预防警示，取得了良好效果。 向干部寄送廉政家书是集团纪委在加强干部警示教育、倡导建设良好家风的一项具体措施。廉政家书向获得组织提拔的干部家属介绍单位基本情况，以及获提拔干部的岗位责任和廉政风险点，向干部家属提出了既要理解支持干部勤勉履职的希望，更要成为廉内助共创良好家风的要求。 北仑区城投集团纪委开展的廉政家书活动，结合了其他廉政教育形式，对集团公司新提拔、新选调、新入职的党员干部（即“三新”干部），开展“作一次廉政谈话、签一份廉洁承诺书、赠一套廉政类书籍、寄一封廉政家书”活动。为规范“四个一”警示教育，集团纪委专门制订了相关工作规程，在年初统一订阅廉政类图书，加强与人事管理部门的沟通协作，将任前廉政谈话予以细化深化人性化，由集团纪委书记开展任前廉政谈话，赠送《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》和廉政类图书，在谈话中通过签订廉洁承诺书的形式让党员干部强化自警自律，不但让“三新”干部接受了实实在在的廉政教育，切实提升主体责任履职意识，还结合了廉政家风建设，取得了积极的效果，这也是集团纪委“协助好党委、服务好干部”理念的具体体现。自2023年6月北仑区城投集团正式筹建以来，集团纪委已累计向20余名“三新”干部开展了“四个一”廉洁教育。 下一步，北仑区城投集团将在持续推进党性党风党纪教育活动中，进一步深化“四个一”廉洁教育模式，充分发挥与人事管理部门间沟通协同工作机制的作用，紧紧抓住党委对干部教育管理的重点，将教育对象扩展到年轻干部和敏感岗位干部，长抓常抓，成为构建城投集团廉政防控体系的重要组成部分。 |