为进一步加强干部廉政教育，帮助新提任干部上好履职第一课、走稳履职第一步，切实增强工作使命感、责任感，提高履职效能，12月28日上午，宁兴集团公司党委委员、纪委书记、监察专员张志松对集团公司新提任的7名集团本级中层管理人员、直属子企业经营班子成员开展集体廉政谈话。 张志松指出，对新提任干部开展集体廉政谈话，既是压实全面从严治党政治责任的制度性安排，是党管干部原则的具体体现，也是从政治上关心和爱护干部的实际行动。其目的在于通过廉政谈话这种形式，既进行教育提醒、严明纪律，又明确履行好新岗位职责的更高标准、更严要求，促使新提任干部以更优态度、更实作风，为集团公司高质量发展作出更大贡献。 张志松强调，全体新提任干部要严把自己的政治关、能力关、作风关、形象关和廉洁关。对此，他对新提任干部提出六项要求：一要时刻把政治纪律印在脑中，把讲政治放在首位，增强政治敏锐性，切实提高“政治三力”，不断提升政治理论素养；二要切实把工作责任扛在肩上，要明晰责任，落实责任，严肃责任，担当责任，正确处理好主责主业与协调配合之关系；三要始终把业务能力抓在手上，要强学习、重实践、常复盘，在本职工作上做到得心应手、驾轻就熟；四要真正把工作作风迈在腿上，始终持有谦卑的心态，做到亲力亲为与指挥统筹相得益彰，引领求实务实踏实的工作作风；五要经常把良好形象映在身上，牢记国企管理人员和党员身份意识，端正外在形象，注重内在修养，注意日常言行；六要永远把廉洁自律置于心中，做到自身硬、榜样强、家风好，要“慎权”、“慎初”、“慎友”。 新提任的同志逐一表态发言，承诺绝不辜负组织的信任与重托，牢记“把好五个关”的六方面要求，在今后的工作中始终牢记职责使命，紧绷纪律之弦，自觉做到严于律己、廉洁奉公、履职尽责，砥砺奋发、奋楫争先，在新的岗位上奋力开创新局面、干出新业绩。 下一步，集团公司将持续深入学习贯彻党的二十大精神，坚守职责定位，聚焦主责主业，把握政治使命，抓住“关键少数”，深化运用谈话成果，把集中谈话和日常监督结合起来，通过抓好“关键少数”管好“绝大多数”，着力营造风清气正的政治生态，以实际行动推动全面从严治党向纵深发展。 |